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清晰制度导向 激励干事创业_1

发布于: 2020-01-22 阅读数: views+ 我要评论

要通过明晰的准则导向,把干部干事创业的四肢从方式主义、官僚主义的枷锁、“套路”中摆脱出来,构成求真务实、清正廉洁的新风正气。

——2020年1月13日,习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上宣布重要讲话着重

社会主义是干出来的,新时代也是干出来的。党的干部是党和国家工作的中坚力量,没有广大党员、干部的活跃性和执行力,再好的政策办法也会失败。但在实践工作中,一些干部面临着五花八门的方式主义、官僚主义影响,有的被繁文缛节、文山会海、迎来送往所牵绊,耗费了很多精力,有的干事创业心存顾忌。放不开手、放不下心,必然影响党和国家各项决议计划布置的遵循执行。

习近平总书记深入指出:“方式主义、官僚主义同咱们党的性质主旨和优良风格方枘圆凿,是咱们党的大敌、公民的大敌。”这句话言必有中,提醒方式主义、官僚主义不仅是风格问题,而且是政治问题,严重影响党中央决议计划布置的遵循执行,危害党中央威望、损坏党的形象,久而久之还会不坚决党的执政根基。把力戒方式主义、官僚主义作为重要任务,拿出有用管用的整治办法,才能让敢担任有作为的干部有干劲、有奔头。

要力戒方式主义、官僚主义,有必要加速建立健全各项准则,明晰准则导向,为担任者担任,为担任者担任,实在为干部支持打气,让干部卸下包袱,全神贯注为党和公民干事创业、建功立业。

明晰准则导向,鼓励干事创业,就要坚持好干部规范,把重实干重实绩的用人导向明显树起来。要杰出工作为上、以事择人,选拔重用结实建立“四个认识”、坚决“四个自傲”、坚决做到“两个保护”,不折不扣遵循执行党的理论和路线方针政策的干部。要多选一些在重大奋斗中通过磨炼的干部,重视发现宣扬重用知重负重、善为敢为、本质过硬的先进典型,一起要让没有实践经验的干部到重大奋斗中去经受锻炼,在攻坚克难中增加胆略和才华。

明晰准则导向,鼓励干事创业,就要完善干部能上能下机制,实在做到优者上、庸者下、劣者汰。要经常性、近距离、有准则地触摸干部,全方位、多角度、立体式考察干部,对那些想干事、能干事、干成事的干部,要及时选拔运用,营建担任作为的良好氛围。对那些风格飘浮、消沉松懈、不敢碰硬,专心当“和平官”“逍遥官”“小巧官”的干部,要根据其详细情节,该革职的革职、该调整的调整、该降职的降职,依照规则实行调整程序,保证干部下得合规、下得合理、下得信服。

明晰准则导向,鼓励干事创业,就要完善干部查核点评机制,增强查核的科学性针对性可操作性。方式主义本质是主观主义、功利主义,本源是政绩观错位、职责心缺失,用轰轰烈烈的方式替代了扎扎实实的执行,用光鲜亮丽的表面掩盖了对立和问题。要杰出对党中央决议计划布置遵循执行情况的查核,尤其要重视看干部是直面困难、活跃作为仍是消沉推诿、搬运职责。依照精准化、差异化的要求,合理设置干部查核目标,改善查核方式方法。要强化查核成果反应和运用,实在处理干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。要把打基础、利久远的标尺亮出来,引导干部强化功成不用在我的境地和功成必定有我的担任。要注意捉住要害少量,使领导干部带头不搞方式主义、官僚主义,而且同方式主义、官僚主义的种种体现作坚决奋斗。

明晰准则导向,鼓励干事创业,还要完善容错纠错的机制,给敢闯敢拼的干部吃一颗定心丸。干部在工作中特别是变革立异的实践中,不免呈现过错,有的是探索性失误,有的是无意性过错,当然也存在本身的问题。要详细问题详细分析,纷歧棍子打死,实在做到“三个区别开来”,即:明辨“为公”仍是“为私”,辨明“无心”仍是“有意”,断定“无禁”仍是“禁止”,严厉区分“失误、过错”与“违纪、违法”的界限。唯有如此,才能让干部消除多干多错、少干少错、不干不错的顾忌,保护好干部的干事热心,又可以及时发现和间断过错,清晰改善方向。与此一起,要严肃查处诬告陷害行为,及时为遭到不实反映的干部弄清正名。

2020年是具有里程碑含义的一年。咱们将全面建成小康社会,完成第一个百年奋斗目标。2020年也是脱贫攻坚决战决胜之年。当此决胜时间,咱们更要用准则引领,激起干部干事创业热心,一步一个脚印,终究把蓝图变为实际。